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विषय: आर्थिक सुधार प्राप्त करने के तरीके – तीव्र आर्थिक विकास के लिए महिलाओं की भागीदारी क्यों महत्वपूर्ण है?

सुर्खियों में क्यों?

हमारी वैश्विक अर्थव्यवस्था की गतिशीलता, वास्तव में अभूतपूर्व है; और, वर्तमान वातावरण में, परिवर्तन भी अपवाद से बहुत दूर है, आज यह एक नियम है। महिलाओं की श्रम शक्ति भागीदारी में वृद्धि, वैश्विक विकास का नेतृत्व करने की क्षमता रखती है।

प्रसंग:

• सिर्फ एक परिवर्तन, एक अधिक न्यायसंगत अंतर्राष्ट्रीय प्रणाली बनाने की दिशा पर सीधा प्रभाव डाल सकता है, अंततः दुनिया भर में सतत विकास को बढ़ावा मिल सकता है।
• यह परिवर्तन महिलाओं की आर्थिक भागीदारी को बढ़ाने और एक समावेशी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना है, जिसमें सभी वैश्विक नागरिकों के विकास और सकारात्मक प्रभाव को प्रोत्साहित करने की क्षमता है।
• 2019 में, कोविद -19 महामारी से पहले, भारत और दक्षिण एशिया में महिला श्रम बल की भागीदारी क्रमशः 5% और 23.5% थी (ILO अनुमान, विश्व बैंक डेटाबेस)।
• पुरुषों के लिए यह तुलनीय अनुमान क्रमशः 76% और 77% था। मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका एकमात्र क्षेत्र हैं जिनमें दक्षिण एशिया की तुलना में कम महिला भागीदारी है।

वर्तमान में अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी:

• वर्तमान में महामारी ने इस स्थिति को बदतर बना दिया है। इसने महिलाओं को असंतुष्ट रूप से प्रभावित किया है – क्योंकि वे ऐसे क्षेत्रों में काम करती हैं जिन पर सबसे बुरा प्रभाव पड़ा है; वे अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में पुरुषों की तुलना में अधिक काम करती हैं; या इसलिए क्योंकि वे घर पर प्राथमिक देखभाल करने वाली हैं।
• कोविड -19 के कारण, पुरुष रोजगार (ILO अनुमान) की तुलना में वैश्विक महिला रोजगार 19% अधिक जोखिम में है। भारत के लिए, अर्थशास्त्री अश्विनी देशपांडे का अनुमान है कि अगस्त 2019 की तुलना में अगस्त 2020 में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के 9.5% कम रोज़गार में होने की संभावना थी।
• चार क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी:
• सबसे पहले, बाल देखभाल से संबंधित मुद्दों को संबोधित करना जो महिलाओं के श्रम बल की भागीदारी के लिए एक प्रत्यक्ष बाधा है। सबसे बड़ा लाभांश अनौपचारिक क्षेत्र में महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करने से आयेगा। भारत, नेपाल, बांग्लादेश और पाकिस्तान में क्रमशः 76, 89, 71 और 66% कामकाजी महिलाएँ है जो, अपने स्वयं के बल पर या परिवार के श्रमिकों (ILO) के रूप में कार्यरत हैं।
• दूसरा, डिजिटल डिवाइड से निपटना। भारत में 2019 में, 67% पुरुष और 33% महिला इंटरनेट उपयोगकर्ता थे, और यह अंतर ग्रामीण क्षेत्रों में और बड़ा है। यह विभाजन महिलाओं के लिए महत्वपूर्ण शिक्षा, स्वास्थ्य और वित्तीय सेवाओं का उपयोग करने, या उन गतिविधियों या क्षेत्रों में सफलता प्राप्त करने में बाधा बन सकता है, जो बहुत अधिक डिजिटल हो रहे हैं।
• तीसरा, औपचारिक क्षेत्र में, महिला श्रम बल की भागीदारी को आगे बढ़ाने के लिए आयकर प्रणाली का उपयोग करना। पुरुषों की तुलना में महिलाओं से संबंधित श्रम आपूर्ति मेंअधिक लोच देखा जाता है (उनकी श्रम आपूर्ति उनकी टेक-होम मजदूरी पर आधारित होती है) – इसलिए महिलाओं के लिए कम आय कर उनकी भागीदारी को प्रोत्साहित कर सकती है।
• चौथा, मुख्यधारा में अलग-अह लिंग संबंधी डेटा संग्रह और निगरानी। जो मापा जाता है उस पर ही कार्रवाई की जाती है। विश्व स्तर पर, लिंग डेटा में प्रमुख अंतर और प्रवृत्ति डेटा की कमी के परिणामस्वरूप प्रगति की निगरानी करना कठिन हो जाता है।

अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी:

• फरवरी 2019 तक उपलब्ध जानकारी के अनुसार विश्व स्तर पर, 27 राज्य हैं जिनके एकल या निचले सदनों में 10 प्रतिशत से भी कम महिला सांसद हैं, जिसमें 3 चैम्बर ऐसे हैं जिनमें एक भी महिला नहीं है। फरवरी 2019 तक सभी राष्ट्रीय सांसदों में से केवल 24.3 प्रतिशत महिलाएं थीं, जो कि 1995 में 11.3 प्रतिशत से हुई धीमी वृद्धि थी। जून 2019 तक, 11 महिलाएं राज्य प्रमुख के रूप में सेवा कर रही हैं और 12 महिलाएँ सरकार की प्रमुख के रूप में अपनी सेवाएँ दे रही हैं।
• दुनिया भर में, महिलाएं दो-तिहाई काम केवल 10 प्रतिशत आय और केवल 1 प्रतिशत संपत्ति के लिए करती हैं। दुनिया के लगभग 70 प्रतिशत गरीबों के लिए महिलाएँ भी हैं। महिलाओं की कमाई अभी भी पुरुषों की तुलना में कम है; वे मध्य पूर्व-उत्तरी अफ्रीका (MENA) क्षेत्र में पुरुषों की मजदूरी का औसतन 30 प्रतिशत और पूर्वी एशिया में 60 से 70 प्रतिशत तक कमाती हैं।
• भारत में:
• ग्रामीण भारत में महिलाएं दोहरी भूमिका निभाती हैं – वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादकों के साथ-साथ घरेलू कामों, पत्नियों और माताओं के रूप में उनकी भूमिका; अभी तक आर्थिक विकास में उनके योगदान की उपेक्षा की गई है।
• मकनपुर (100 महिला) और वारसैतपुर (100 ग्राम) के गांवों से 200 ग्रामीण महिलाओं की सामाजिक-आर्थिक स्थिति। सामान्य घरेलू गतिविधियों के संदर्भ में, महिलाओं द्वारा मकनपुर में लगभग 73% श्रम और वर्सैतपुर में लगभग 70% श्रम योगदान पाया गया।
• अनुसूचित जातियों और मुसलमान महिलाओं का योगदान अधिक था। कृषि गतिविधियों के संदर्भ में, मकनपुर (कृषि श्रम का 66%) में महिलाएँ लगभग 40% श्रम और वर्सैतपुर (कृषि श्रम का 59%) में 40% श्रम का योगदान देती हैं।
• दूसरे शब्दों में, आर्थिक गतिविधियों में महिलाओं का योगदान मकनपुर (कम समृद्ध गाँव) में 52% और वरसैतपुर में 49% (तकनीक से अधिक प्रभावित गाँव) था। सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं द्वारा अक्सर उद्धृत की जाने वाली समस्याओं में स्वास्थ्य, कुपोषण, बार-बार बच्चे पैदा करना और शिक्षा शामिल हैं। यदि आर्थिक विकास में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ाना है, तो महिलाओं को निम्नलिखित सेवाएं प्रदान की जानी चाहिए: आय पैदा करने वाली गतिविधियों में प्रशिक्षण, कम-ब्याज वाले ऋणों तक आसान पहुंच, और सीमित बच्चों को जन्म देने के लिए परिवार नियोजन सेवाएं।

अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी का महत्व:

• न केवल सामाजिक न्याय प्राप्त करने के लिए बल्कि गरीबी को कम करने के लिए भी विकास में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ाना आवश्यक है।
• दुनिया भर से प्राप्त अनुभव स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि महिलाओं के लिए एक मजबूत भूमिका का समर्थन आर्थिक विकास में योगदान देता है, यह बाल अस्तित्व और समग्र पारिवारिक स्वास्थ्य में सुधार करता है, और यह प्रजनन क्षमता को कम करता है, इस प्रकार जनसंख्या वृद्धि दर धीमी होती है।
• महिलाओं में निवेश स्थायी विकास के लिए केंद्रीय है। और फिर भी, इन ज्ञात रिटर्न के बावजूद, महिलाओं को अभी भी विकास में योगदान और लाभ के लिए कई बाधाओं का सामना करना पड़ता है।
• बाधाओं की शुरूआत महिला शिक्षा और स्वास्थ्य में तुलनात्मक रूप से कम निवेश के साथ होती हैं, वे बाधाएँ सेवाओं और परिसंपत्तियों तक सीमित पहुंच के साथ जारी रहती हैं, और महिलाओं के लिए अवसरों की बात आते ही ये बाधाएँ कानूनी और नियामक अड़चनों के कारण बदतर बन जाती हैं।

अर्थव्यवस्था में महिलाओं के कम योगदान का कारण:

• सामाजिक मानदंड: पितृसत्ता, महिलाओं को उनके समान आर्थिक अधिकारों से वंचित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। भारत में महिलाओं को पारंपरिक रूप से आर्थिक रूप से निर्भर होना सिखाया जाता है, और यह भी कि उनकी स्वतंत्रता पुरुष प्रभुत्व के लिए खतरा है। शिक्षा के प्रारंभिक चरण में ही उन पर प्रतिबंध लगाए जाते हैं। जिसके परिणामस्वरूप किसी पेशेवर या नौकरी-आधारित कौशल की ओर उनके कदम नहीं बढ़ पाते हैं। महिलाएं अंततः कार्यबल में भाग लेने के लिए अपना उत्साह खो देती हैं।
• लिंग-वेतन अंतर: भारत में, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में औसतन 34% कम भुगतान किया जाता है। यह भेदभाव महिलाओं को आर्थिक गतिविधियों में भाग लेने से हतोत्साहित करता है। लिंग वेतन अंतर हीनता की भावना का कारण बनता है। चूंकि महिलाओं को भुगतान किए गए काम और अवैतनिक कार्य (पारिवारिक काम) के बीच संघर्ष करना पड़ता है, मजदूरी अंतर असमानता उन्हें उस स्थिति से पुरस्कृत नहीं करती है जिसकी वे हकदार हैं। जिसके कारण, वे अक्सर कार्यबल की भागीदारी और अवैतनिक कार्य के बीच चयन करने के पर मजबूर होती हैं।
• गरीबी और अशिक्षा: गरीबी, आर्थिक समावेश में बहुत बड़ी भूमिका निभाती है। पहले चरण में गरीबी, महिलाओं से शैक्षिक अधिकारों को छीन लेती है, जिसके कारण वे भविष्य में नौकरी की बुनियादी जरूरतों को भी पूरा नहीं कर पाती हैं। भारत में केवल 65.46% महिलाओं को प्राथमिक शिक्षा प्रदान की जाती है। गरीबी महिलाओं को काम करने के लिए भी मजबूर करती है, और वे जीवित रहन के लिए आवश्यक भोजन जितना ही कमा पाती हैं। इस तरह का रोजगार अर्थव्यवस्था में महिलाओं का उचित समावेश नहीं है; इसके बजाय, यह उनके स्वास्थ्य पर दबाव डालता है। निरक्षरता आर्थिक बहिष्कार के साथ-साथ सामाजिक बहिष्कार की ओर ले जाती है, जिसके परिणामस्वरूप लिंग भेदभाव व्यापक हो जाता है।
• कोई सुरक्षित कार्य वातावरण नहीं: कार्य स्थल पर सुरक्षा मानदंडों और लैंगिक भेदभाव का अभाव कार्यालय में महिलाओं के कम अनुपात का एक कारण है।

महिलाओं के आर्थिक समावेश से सामाजिक समावेश होता है

• महिलाओं को सशक्त बनाना सामाजिक प्रगति और गतिशीलता सुनिश्चित करता है। अर्थव्यवस्था में पुरुषों के साथ बराबरी करने से महिलाओं को अपने सामाजिक अधिकारों का भी पालन करने में मदद मिलती है।
• जो महिलाएं अपनी जाति, पारिवारिक पृष्ठभूमि, धर्म, नस्ल और अन्य पहलुओं की परवाह किए बिना अर्थव्यवस्था में अपना अधिकार रखती हैं, वे आर्थिक रूप से स्वतंत्र हैं और अपने अस्तित्व के लिए किसी और पर निर्भर नहीं होती हैं।
• यह स्वतंत्रता देश के सतत विकास में योगदान करते हुए आगे के अवसरों का पता लगाने और व्यक्तिगत रूप से विकसित होने की स्वतंत्रता की प्राप्ति को प्रेरित करती है।
• एक प्रसिद्ध कहावत है “आय कमाने वाली महिलाएं खुद को अधिक गंभीरता से लेती हैं और उन्हें अधिक गंभीरता से लिया जाता है।”
• आर्थिक समावेशन संसाधनों तक पहुंच, अवसर, आवाज, और महिलाओं के अधिकारों के लिए सम्मान को बढ़ाता है, जिन्हें आम तौर पर सामाजिक-आर्थिक असमानता के विभिन्न रूपों के साथ जोड़ा जाता है। सामाजिक समावेश ही विकास की कुंजी है।
• श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी, कंपनी / संगठन के विभिन्न पदानुक्रमित स्तरों पर अधिक महिलाओं के रोजगार को बढ़ावा देती है। यदि कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ती है, तो वे अधिक उत्पादक रूप से काम करती हैं; और बच्चों की देखभाल और घर के काम जैसे अवैतनिक कार्य विभाजित हो जाते हैं, जो समाज में प्रचलित लैंगिक भूमिकाओं को समाप्त करता है।

महिलाओं के आर्थिक सशक्तीकरण के लिए सरकार

• एक ओर जहां महिलाएं कम वेतन और बिना सामाजिक सुरक्षा के अनौपचारिक क्षेत्र में काम करती हैं, भारत सरकार और दुनिया भर की सरकारें महिलाओं के आर्थिक समावेश की दिशा में काम कर रही हैं।
• एक ICRW प्रकाशन ने कहा, “महिलाओं के अधिकारों को महसूस करने और आर्थिक विकास के व्यापक विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाना आवश्यक है।”
• कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी की कम दर के साथ, भारत ने महिलाओं को प्रोत्साहित करने और उन्हें आर्थिक समावेश के साथ-साथ सामाजिक प्रोत्साहन प्रदान करने के लिए कई योजनाएं शुरू की हैं।
• कुछ योजनाएँ निम्नलिखित हैं:
• महिलाओं के लिए प्रशिक्षण और रोजगार कार्यक्रम (STEP) का समर्थन- हाशिए की महिलाओं के कौशल को उन्नत करने के उद्देश्य से शुरू किया गया है। इसमें मजदूरी करने वाले मजदूर, अवैतनिक श्रमिक और गरीबी रेखा से नीचे के परिवार शामिल हैं।
• महिला-ए-हाट: यह महिला उद्यमियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक पहल है; यह योजना अर्थव्यवस्था में महिला उद्यमियों को वित्तीय समावेश प्रदान करने के लिए शुरू की गई थी।
• महिला शक्ति केंद्र: यह योजना ग्रामीण महिलाओं को उनकी पूर्ण क्षमता का एहसास कराने के लिए सामुदायिक भागीदारी के माध्यम से सशक्त करने के लिए शुरू की गई है।
• अधिक महिलाओं के लिए समृद्धि के लाभों को प्राप्त करने और सामाजिक-आर्थिक अधिकारों का आनंद लेने के लिए कई अन्य योजनाएं शुरू की जा रही हैं।

निष्कर्ष:

हम एक विकासशील राष्ट्र भारत में रह रहे हैं जहाँ संविधान ने प्रत्येक व्यक्ति को समान अधिकार दिए हैं, लेकिन फिर भी लिंग में सामाजिक असमानता है जिसने राष्ट्र को पिछले पायदान पर पहुँचा दिया है। लेकिन कई कदम उठाए गए हैं लेकिन उन्हें वास्तविकता में तभी निष्पादित किया जा सकता है जब समाज लैंगिक भेदभाव से मुक्त हो।

मुख्य परीक्षा अभ्यास प्रश्न:

“आय कमाने वाली महिलाएं खुद को अधिक गंभीरता से लेती हैं और उन्हें अधिक गंभीरता से लिया जाता है।” अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी के संदर्भ में यह कथन कितना सही है? टिप्पणी करें। (200 शब्द)